Fuldemandsskaden er (måske) en arbejdsskade

Læsetid: 2 min.

Zand.News – Kan du få erstatning, hvis du drikker dig i hegnet, vælter rundt og kommer til skade under firmajulefrokosten?

Julen nærmer sig, og det samme gør firmajulefrokosterne. Men hvilken forsikring dækker de ulykker, der kan ske på dansegulvet? Dansk Byggeris arbejdsmiljøchef har svaret

En invitation fører til en arbejdsskadeforsikring

Julefrokostsæsonen er så småt i gang med snaps, dans og gakkede lege på landets virksomheder. Men den mere løsslupne stemning kan i værste tilfælde ende med uheldige skader – og hvilken forsikring dækker så? Er det virksomhedens arbejdsskadeforsikring? Eller medarbejderens egen ulykkesforsikring?

»Hvis ulykken skal regnes for en arbejdsskade, skal det være tydeligt, at det er arbejdsgiveren, der har inviteret til julefrokosten,« siger arbejdsmiljøchefen i Dansk Byggeri, Mette Møller Nielsen.

Derfor kan det være en gode ide at skrive et start- og sluttidspunkt på invitationen.

»Arbejdsskadeforsikringen dækker kun frem til julefrokostens officielle sluttidspunkt. En medarbejder, der forsætter festen på arbejdspladsen, eller tager videre i byen, er derfor ikke forsikret af sin arbejdsgiver,« siger Mette Møller Nielsen.

Fuldskab og festens placering har ingen betydning

Det har derimod ingen betydning, om man holder julefrokosten på arbejdspladsen eller ude i byen. Hvis arbejdsgiveren har inviteret sine medarbejdere, og ulykken sker inden for den fastlagte tidsramme, vil den blive betragtet som en arbejdsskade.

»Det er ligegyldigt, hvordan ulykken sker, eller hvor beruset medarbejderen har været. Så længe det, medarbejderen foretager sig, når han eller hun kommer til skade, er en del af julefrokosten, er det en arbejdsskade,« siger arbejdsmiljøchef Mette Møller Nielsen.


Genrefoto: Petrovich9 / iStock.


Fortæl din mening:

kommentarer