Zand.News – »Når hver femte ung fortæller, at de føler sig utrygge i deres fritidsjob, er det ikke længere et enkeltstående tilfælde – men et problem der ikke må overses. Unge skal ikke mødes af voksne, der taler grimt til dem eller presser dem i situationer, de ikke er rustet til,« lyder det fra Jobpatruljen Sjælland.
Sommeren er højsæson for ungarbejdere – og for Jobpatruljen. I løbet af juli har frivillige fra Jobpatruljen Sjælland besøgt arbejdspladser på tværs af regionen og talt med flere hundrede unge under 18 år om deres arbejdsvilkår. Det billede, der tegner sig, er bekymrende: Alt for mange unge arbejder under forhold, der ikke lever op til lovgivningen – og som i flere tilfælde udgør en reel risiko for både deres sikkerhed og trivsel. Det skriver Jobpatruljen i en pressemeddelelse.
Kort resume skrevet af kunstig intelligens (AI): Jobpatruljen Sjælland har i juli talt med flere hundrede unge under 18 år og afslører alvorlige brud på arbejdsmiljøloven. Mange unge arbejder uden sikkerhedsudstyr, uden oplæring og med farlige opgaver, de slet ikke må udføre. Nogle har fået fysiske mén, og én ud af fem føler sig utryg på jobbet – ofte på grund af grænseoverskridende adfærd fra kunder eller chefer. Jobpatruljen advarer mod konsekvenserne og opfordrer både arbejdspladser og forældre til at tage ansvar for at sikre unge et trygt og lovligt arbejdsmiljø.
13-årige må sidde i kassen – men bliver brugt mere risikofyldt
»Selvom unge fra 13 år nu godt må sidde i kassen uden for spidsbelastede perioder, er det ikke her, vi oftest møder dem. I stedet bliver de sat til opgaver, der er langt mere problematiske og risikofyldte,« skriver Jobpatruljen i pressemeddelelsen.
Jobpatruljen har i år talt med 13-årige, som arbejder i lokaler, hvor der udskænkes alkohol – og i nogle tilfælde selv skænker op til gæsterne. Flere af dem beskriver utryghed i kontakten med berusede gæster og ubehagelige kunder. Andre fortæller om arbejde med varme redskaber som friture, og nogle har allerede oplevet fysiske mén som følge af deres opgaver.
»Når vi møder 13-årige, der står med ansvaret i situationer, de ikke er forberedte på eller lovgivningsmæssigt må påtage sig, er der grund til bekymring. Der skal ikke meget til, før det kan gå galt,« siger William Johansen, der er koordinator i Jobpatruljen Sjælland.
Sikkerheden halter: Mén, maskiner og manglende instruktion
Også blandt de lidt ældre unge afslører Jobpatruljens rundtur alvorlige svigt i det fysiske arbejdsmiljø. Mange arbejder uden det mest basale sikkerhedsudstyr, uden oplæring – og i nogle tilfælde med tunge løft og maskiner, der er direkte farlige.
Flere fortæller, at de ikke får løn under sygdom og selv skal finde en afløser, hvis de er syge.
De møder unge, som arbejder uden sikkerhedssko, og som betjener farlige maskiner som pappressere. I nogle tilfælde har unge fået brandskader og udfører løft og skub langt over det tilladte.
Et af de mest alvorlige tilfælde handler om en 15-årig, der oplever et utrygt arbejdsmiljø med mangelfuld oplæring og belastende fysiske opgaver. Den unge har fået en arbejdsskade, som ikke er blevet anmeldt, og har i dag mén efter arbejdet. Vedkommende har løftet over 12 kg og skubbet over 250 kg – uden den lovpligtige instruktion i tunge løft, træk og brug af maskiner.
»Vi ser tydeligt, at mange unge ikke ved, hvad de må og ikke må – og at nogle arbejdsgivere ikke tager det ansvar, de har. Hvilket er bekymrende og uforsvarligt,« understreger William Johansen.
Hver femte unge medarbejder føler sig utryg på jobbet
Når Jobpatruljen taler med unge om deres arbejdsvilkår, handler det ikke kun om sikkerhedssko, tunge løft og fritureolie. Det handler også om den stemning og kultur, der møder dem på jobbet. I årets rundtur fortæller én ud af fem unge, at de føler sig utrygge i forbindelse med deres arbejde – en andel, der kalder på alvorlig opmærksomhed.
Utrygheden bunder ofte i mødet med kunder og gæster, som taler nedsættende eller opfører sig grænseoverskridende. Men i flere tilfælde kommer den også indefra – fra chefer, der taler grimt, råber eller opfører sig ubehageligt. For unge, der måske står i deres allerførste job og stadig er ved at finde fodfæste, kan det være svært at gennemskue, hvornår en tone eller en adfærd går over stregen – og endnu sværere at sige fra over for den.
»Når hver femte ung fortæller, at de føler sig utrygge i deres fritidsjob, er det ikke længere et enkeltstående tilfælde – men et problem der ikke må overses. Unge skal ikke mødes af voksne, der taler grimt til dem eller presser dem i situationer, de ikke er rustet til. Det er arbejdsgiverens ansvar at skabe trygge rammer, og det ansvar kan ikke fralægges,« forklarer William Johansen.
Når unge møder utryghed, manglende sikkerhed og ulovlige forhold i deres første job, sender vi dem skævt af sted. Jobpatruljen Sjælland opfordrer derfor især arbejdspladser og forældre til at tage ansvar – så unges første erfaring på arbejdsmarkedet bliver trygt og lærende.
Øverst: Genrefoto af kvindelig tjener på arbejde (AI). (AI-genereret genrefoto: Slagelse Media / ChatGPT). PM/roke.
This article is published by Slagelse.News. Copyright © Slagelse Media, Denmark (EU), tel. +45 7174 1448.