Slagelse.News – »Med ældreloven får vi en unik mulighed for at gentænke ældreplejen, og med faste teams tager vi et stort skridt mod mere nærvær og kvalitet. Borgerne ønsker at møde kendte ansigter og opleve stabil, personlig pleje, hvilket de faste teams giver endnu større mulighed for i fremtiden,« lyder det fra Seniorudvalget i Slagelse Kommune.
Fra den 3. november indfører Sundhed og Ældre faste teams. Målet er bedre sammenhæng og mere tryghed i hverdagen for ældre og medarbejdere. Det skriver Slagelse Kommune i en pressemeddelelse.
Kort resume skrevet af kunstig intelligens (AI): Nu får de ældre i Slagelse Kommune bedre sammenhæng og mere tryghed i hverdagen. Fra den 3. november indfører Sundhed og Ældre nemlig faste teams i ældreplejen. Det betyder, at borgerne fremover i langt højere grad vil møde de samme kendte ansigter, som kender deres behov. Målet er mere nærvær og kvalitet. De nye teams samler også forskellige fagligheder, så social- og sundhedspersonale, sygeplejersker og andre kan arbejde tættere sammen om den enkelte borgers pleje. Selvom omstillingen kan kræve lidt tilvænning og tålmodighed fra alle parter i starten, er håbet, at de faste teams vil give en bedre og mere helhedsorienteret ældrepleje.
Borgerne ønsker at møde kendte ansigter
Borgerne i Slagelse Kommune vil fremover i langt højere grad møde faste medarbejdere, som kender dem og deres behov. Det giver mere sammenhæng og tryghed i hverdagen, både for borgerne og for medarbejderne. Samtidig bliver forskellige fagligheder samlet i de enkelte teams. Det gør, at social- og sundhedspersonale, sygeplejersker, ergoterapeuter og visitatorer kan arbejde tættere sammen om den enkelte borgers forløb.
»Med ældreloven får vi en unik mulighed for at gentænke ældreplejen, og med faste teams tager vi et stort skridt mod mere nærvær og kvalitet. Borgerne ønsker at møde kendte ansigter og opleve stabil, personlig pleje, hvilket de faste teams giver endnu større mulighed for i fremtiden. Og med dygtige fagpersoner samlet i de enkelte teams kan vi give en mere helhedsorienteret pleje, som gerne skulle bidrage til det gode ældreliv,« siger byrådsmedlem Stén Knuth (V), der er formand for Seniorudvalget.
Den nye måde at arbejde på kræver tilvænning
Slagelse Kommune gennemfører løbende kompetenceudvikling i de nye teams for at sikre, at alle medarbejdere har de samme værktøjer med ind i den nye organisering. Mange vil nok opleve, at det er en helt ny måde at arbejde på, der kræver både tid og tilvænning for såvel medarbejdere, ledere og borgere. Derfor håber kommunen også, at både borgere og pårørende vil være med til at give den nye tilgang en god start, med lidt ekstra tålmodighed og løbende feedback undervejs.
»Vi glæder os til at tage næste skridt i en udvikling, som vi har været i gang med længe. En udvikling mod endnu mere sammenhæng og tryghed i borgernes hverdag. Men al begyndelse er svær, og der kan komme mindre justeringer i begyndelsen. Vi håber, at borgerne og deres pårørende vil tage godt imod forandringerne og være lidt tålmodige,« siger Therese Gjerde Corfix, som er chef for Sundhed og Ældre.
Øverst: Pressefoto. (Foto: Slagelse Kommune). PM/roke.
This article is published by Slagelse.News. Copyright © Slagelse Media, Denmark (EU), tel. +45 7174 1448.